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卫生院 “三不、三比、三树”思想教育活动实施方案

发布时间:2018-09-18 10:57:45 作者:Rainyblue 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

为了进一步加强医德医风建设,提升服务水平,切实做到让人民群众满意,增强我院的核心竞争力和可持续发展能力,结合我院实际,制定本实施方案。

一、指导思想

探索并建立医院科学管理的长效机制,促进医疗服务质量的持续改进和医疗服务水平的不断提高,使医疗服务更加贴近患者,贴近群众,贴近社会,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

二、活动目的

继续解放思想,提升境界,引导全院干部职工树立“三不(不能满足、不能懈怠、不能畏难发愁)三比(比业绩、比创新、比奉献)、三树(树正气、树品牌、树凝聚力)”思想,激发职工工作能动性和主动性,为医院发展提供坚强思想保证。

三、活动范围

全院各科室参加“三不、三比、三树”思想教育活动。

四、主要内容

(一)认真学习“三不、三比、三树”思想教育活动的内涵。

 (二)结合案例分组讨论医院盛衰与职工思想的关系(善待你所在的单位、分水亭中心卫生院的发展历程)。

分五个小组讨论,第一小组为医疗组(组长刘强圣);第二小组为护理组(组长杜凯);第三小组为医技、药库、药房组(组长赵文);第四小组为公卫、医保、办公室、财务、后勤组(组长张连营);第五小组为南迎分院组(组长刘涛)。张院长随机参加各小组讨论。

(三)针对本次学教活动,写出自己的心得体会

五、活动步骤

(一)宣传发动阶段:4月20日-6月5日

召开科主任会、职工大会集中学习本次思想教育活动实施方案,营造浓厚的学习氛围。

(二)组织实施阶段:6月6日-7月5日

职工代表(李建军、董广贞、孙丰孝)对参加工作以来自身、医院的发展历程做交流发言,分组讨论学习《善待你所在的单位》、《分水亭中心卫生院的发展历程》两个案例,深刻剖析医院盛衰与职工思想的关系。

(三)总结表彰阶段:7月6日-7月26日

结合学习心得体会,每个小组推选出4名候选人参加院级学教活动十佳先进个人评选。获得先进个人者,从院工会活动经费中给予一定奖励。

六、工作要求

开展“三不、三比、三树”思想教育活动,是我院坚持以人为本,贯彻科学发展观,促进医院可持续发展,解决人民群众反映突出的看病就医问题,构建社会主义和谐社会的一项重大举措。各科室要围绕“三不、三比、三树”活动为主题”,有的放矢地开展工作,确保活动取得实效。认真剖析,查找不足,完善自我,改善服务,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、满意的医疗服务。


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